آغاز مسیر جابکس
تفاوت اصلی جابکس با پلتفرمهای مرسوم در رویکرد فعال و هدفمند آن نسبت به فرآیند جذب است.
در اغلب پلتفرمها، کارجو تنها رزومه خود را بارگذاری میکند و باید منتظر بماند تا کارفرما رزومه را مشاهده و بررسی کند؛ فرآیندی زمانبر، غیرقابل پیشبینی و وابسته به میزان پاسخگویی کارفرمایان.
اما در جابکس، مدل کاری متفاوت است. ما به صورت فعالانه رزومه کارجو را برای کارفرمایان و مدیران منابع انسانی مرتبط با حوزه تخصصی کارجو ارسال میکنیم و فرآیند اطلاعرسانی، پیگیری و ارتباطگیری را مدیریت میکنیم. کمپین رزومه حداکثر ظرف 18 ساعت به دست کارفرمایان مرتبط میرسد.
در واقع، در جابکس شما منتظر کارفرما نمیمانید؛ ما رزومه شما را مستقیماً در مسیر تصمیم گیرندگان قرار میدهیم.
پس از تکمیل پروفایل، کارجو یکی از بستههای اعتباری (پایه، پرو یا گلد) را انتخاب میکند. براساس نوع بسته خریداری شده، تعداد کارفرمایانی که رزومه کارجو در طول اعتبار بسته برای آنها ارسال میشود تعیین میگردد. کارجو میتواند مشخص کند رزومهاش برای چه تعداد کارفرما و در چه حوزه تخصصی پیشنهاد شود.
در این مرحله، پس از تکمیل اطلاعات کاربری و فعالسازی بسته اعتباری، کمپین اطلاعرسانی رزومه بهصورت خودکار توسط تیم جابکس طراحی و اجرا میشود. رزومه کارجو از طریق کانالهای ارتباطی رسمی و مورد تأیید، از جمله واتساپ، تلگرام، بله، روبیکا، ایمیل و سایر پیامرسانهای پشتیبانیشده، بهصورت منفرد یا ترکیبی، برای تمامی کارفرمایان مرتبط ظرف مدت بسیار کوتاه ارسال میگردد. فرآیند ارسال، پیگیری و اطلاعرسانی توسط واحد پشتیبانی جابکس مدیریت شده و کارجو میتواند وضعیت ارسال و پاسخ کارفرمایان را به صورت لحظهای میتواند پیگیری کند.
